四点建议助你提升全球市场领导力

　　全球领导力发展对于组织效能以及保持其竞争优势至关重要。然而，只有半数不到的组织正在发展全球领导力方面的技能。尽管事实已经表明，要在全球市场环境中获得成功，全球领导力必不可缺，然而，在2014年，即使是在大型企业中，也只有54%在培育企业全球领导力。

　　通过有针对性的全球领导力发展课程，来提高全球领导技能更为有效。但是，相对而言，如果课程能够承载足够大的信息量，那么领导力技能更适合在涵盖面更广、更通用的领导力培训课程中进行提升。2014年度领导力发展研究表明，采取一些积极主动的举措更有助于全球领导力的提升：

　　1、全球领导者需要了解当地的信息：融入当地的社会、文化、市场环境，这对于开发全球领导力发展课程、培育全球领导力、传递学习效果至关重要。
 

　　2、协同能力和影响力对于新一代的全球领导者至关重要：这些能力在教授员工多元化学习方式以及在实际的团队领导情境中，都可以发挥重要的作用。

　　3、领导力课程的选择应该关注具体的行为表现：要挑选出最合适、最好的领导力发展课程，须尊重客观事实依据，该事实依据由那些负责观察、记录技能相关行为的人来提供，此外，还须参照个人绩效追踪记录表以及行为考评表。

　　4、要看重长期的回报：应基于长期性的技巧、具体业务能力的需求来开发全球领导力发展课程。