中大经理53班移动课堂分享：国民素质讨论

异国他乡随想录：国民素质从自身做起
 

编辑：经理53班 袁同学​　　

　　在最近的一次移动课堂上，中山大学时代华商经理53班的袁同学跟大家分享了其在日本一周的随想。以此为契机，班上的同学们进行一次关于国民素质的讨论。现在跟大家分享一下同学们的见解。首先为大家送上袁同学的异国他乡随想录——国民素质从自身做起。

　　如何富民强国？从别人的好，反思自身的不足！这是我在日本一周的随想​。　

　　这周在日本马不停蹄跑了上千公里，去了上田区，去了滋贺县，去了神奈川县，最后3天主要在东京跑动。在这来回的上千公里，有乘坐高铁，普铁，有乘坐小型面包车，沿途看到美丽的风景，赶紧用相机记录下来，看到日本乡村一幢幢安静的小楼，房前屋后或者停着小车，或者种植着不知名的花卉，也发现了一种小枫叶树，非常漂亮，后来在皇宫外宛里拍摄到了。

　　这几天时间中，我发现：​　　

　　1、在任何食物中或吃食中，他们的原产地都是日本；​　　

　　2、在街上90%以上的车都是日产车，农村基本是丰田和铃木，城市基本是本田和丰田；​

　　3、从乡村到城市，房前屋后，地上屋顶，街上行驶的车辆无论是行驶在田埂上的农夫车还是水泥搅拌机，都是非常干净的，空气中是没有灰尘的，这种清新感觉只是小时候才有的；

　　4、参观过几家工厂，有国际大公司、有场地较小的小工厂、有超过几十年的老工厂，这些工厂的5S都做得非常好，非常有序地运作着；​　　

　　5、在超市里，仔细看了琳琅满目的商品，无论是食物、家庭用品、家用电器、化妆品等等都是日本制造的，而且在这些产品中充分考虑了细节方面的功能，比如我有个同事就购买了一套小剪刀，是可以方便将蔬菜等熟食剪小，以便小孩子进食，据说在广州找过，没找到，居然在日本超市中见到，一下子买了两套。​　　

　　6、参观了几家大公司，三菱集团有三菱重工，三菱化工，三菱树脂，三菱新能源、三菱生物科技，整个集团的宗旨是为创建和谐社会，为人类的健康美好生活而努力创新，他们有新能源开发类产品，比如可以将电视机卷起来走的技术，可以将室内照明自由调整光暗度、颜色度，但使用的是太阳能。

　　不禁感慨一二：为什么日本人使用的是国产产品呢？而我们的商店却很多进口商品，且中国人比较崇尚于使用进口商品，是我们的产品质量真的完全不达标吗？为什么日本的空气质量及环境这么好?而中国城市永远没有蓝天白云，西北地区被沙尘暴肆略着，是工业化而造成的污染吗？是我们的素质差，到处扔垃圾、不注意个人卫生而造成的吗？为什么日本人的企业这么致力于创新？而中国的企业都喜欢COPY?新产品也从不反复验证就推出市场。难道同属黄色人种，日本人的素质要比中国人高吗？这一点我绝不苟同。​　　

　　在这段日子里反反复复思考着，与同事与朋友探讨着，藉由这次中山大学经理53班的微信移动课堂，希望能够跟同学们分享一下我的想法，也想听听同学们的看法。​　

　　我们的国产设备及国产车，特别是国产车领取国家高额补贴，是否致力于投资在创新改造之路？国产设备，特别是一些私人公司，是否有足够研发费用放在创新改造上？看到日本的日用品质量好，在细节方面考虑到非常周全，我在想：或者说是我们国人对生活质量的不需求，在同等价格下的产品，中国也是有质量好的产品；但是中国人很大部分是穷人，他们不敢需求质量好价格贵的产品。

　　在日本的这几天，感触深刻，一边发现日本优点，一边反省作为有着5000年历史的文明古国，为什么发展至今，不说科技进步，就说生存环境，空气质量，食品安全等民生问题都不如别人呢？真的是社会发展的必然产物？还是我们失去了最为基本东西？作为中国人，作为这泱泱大国的一员，我们应该怎样做？

申同学说：​　　

　　2011年2月去日本，当时正值有火山灰，其时日本已是凌晨1：00，住在一个很小的酒店里，房间很小很小，但非常的干净，可以说一尘不染，第二天早上就去公司上班，在半个月的工作中，感觉：​　　

　　1、环境非常的好，真的是蓝天白云；​　　

　　2、吃的东西非常的有讲究，且很卫生；​　　

　　3、交通规则遵守的非常到位；​　　

　　4、认识和不认识的人，打招呼的习惯非常好。
 

​​张同学说：​　　

　　我们在日本也有业务，有一款产品是和日本本地品牌有核心竞争对手，我们的这款产品根本在日本销售不动！​　　

　　一个原因是日本人非常节约，只要不坏他们都不扔不换。​　　

　　二个原因是坚持用他们自己的本土品牌除非在日本找不到。
 

李同学说：​　　

　　日本人爱国精神和严谨，忠诚精神决定了一定会用他们自己的产品，加上严格质量管理控制，他们的产品本身就是佼佼者，为何要用其他进口比自己国家还差的产品呢？我认为，我们应做好以下几点才能够强大。​　　

　　1、提高产品质量；​　　

　　2、大力提高爱国民族精神，从小抓起；​　　

　　3、加强产品服务质量；​　　

　　4、强大自国国民综合素质，无论是礼仪，文化精神，团结协作，身体素质都需要提高，智商和情商体能才能不逊于其他国家，提高了自身才能生产高技术，才能产生高产品；​

　　5、学习人家的高度服从性，和执行力，勇敢创新，才能让产品质量，先进性保证，才能执行到位。
 

莫同学说:​　　

　　日本的民族性在战败后被激励到了一个更高的层次，就是自强，这是流淌在血液里的东西，很难效仿。另外，日本自然资源稀缺，因此文化产业GDP占比很高，这是当局政府聪明的地方。

戴同学说:​　　

　　日本有今天的成绩也不是一天努力得来的，他们有自己精神，有自己的文化，中国人一直说有五千年文化，但是这五千年文化的精髓我们有多少在传承给下一代，所以我们应该停下来好好思考才是……

杨同学说:​　　

　　日本是个岛国，举国传统具有危机意识，有部电影叫“日本沉没”就是写照。岛国的很多规划都是未雨绸缪，节约节能环保等方面令人惊叹。至于日本人的执行力和耐受力，靠的是信仰和忠诚，也有人称为奴性，但也是工作压力才派生出日本奇特的文化，比如动漫产业和某服务业。此外，它对宝岛的影响，甚至比民国还要深远。

​​叶同学说:​　　

　　1、提高国民素质，学习从自我开始；​　　

　　2、有信仰；​　　

　　3、有爱国主义和社会责任感。​

​黄老师总结：​　　

　　根据以上几位同学的分享，从管理企业角度出发需具备以下几点：​　　

　　1、加强员工入职培训，使之有集体观念，有责任心，对企业有责任感；​　　

　　2、让员工养成良好习惯，如有服务意识；​　　

　　3、打造良好的企业文化，使员工有主人翁意识；​　　

　　4、提高员工执行力，提高工作效率。​​　　

　　同学们畅所欲言，诉说着国外的见闻，发表着个人的观念，对于企业管理，国民素养提高都有着独到的见解，有的同学是中途加进来，在疑问为什么一定要讨论日本，其他国家一样有较好的经验？由于是我组织本次的分享会，我说：我们并不是具体讨论哪个国家的发达，只是将本次的所见所闻进行分享，从而是要反思如何提高国民素质，如何教育好下一代。作为我们只是一个小小的53班成员，并不能为国家大事出一份力，但是我们为什么不能从自身做起呢？在这个过程中讨论到近期班级要举行的一个公益活动——走进乐昌，快乐助学！当说到此举已经影响了中大其他班级的时候，同学们又纷纷发表意见。
 

​​叶同学说：​　　

　　大家的善念，希望我们坚持，除了关心祖国花朵，我们可考虑从关心孤寡等，从身边的小事做起！能持续亲力亲为去持续一辈子好事不容易！我希望我们能真心参与公益！咱们不竞赛，就看做一项善举能持之以恒！！这也是可以影响到他人的，只要不抱功利心，只抱纯粹的目的，相信身边的人可感受并发扬！这也是提高国民素质的一个表现，授人以鱼，不如授人以渔，授人以渔，不如授人以欲！​​

莫同学说：​　　

　　星星之火可以燎原，我们有能力参与公益，但没有能力做公益，所以心态要平和，不要搞军备竞赛。我们可能没有总裁班资金雄厚，但平均年龄比总裁班年轻，有的是青春健康的身体，可以考虑献血!

​​李同学说:​　　

　　个人认为并不是做给别人看，用心付出就是最爱！并不是去支援、捐赠多少物品就算是爱！刚不是在讨论国民素质么，我们除了捐助还可以组织去改善环境的活动，比如路边的垃圾，分类垃圾等等！
 

​​苏同学说:​　　

　　其实我们已经影响到别人了，别人再影响别人而无限循环!

​​彭同学说:​　　

　　53微公益，我们在行动        ​　　

　　第一站  乐昌小学--助学      ​　　

　　第二站   献血​　　

　　……                    ​　　

　　微公益我们可以一直坚持做下去，成为我们53班的形象和标配。

​​欧阳老师说:​　　

　　将来我要将经理班的资源都整合好，造福同学，创造更多价值，感恩有这么好的大家，觉得好幸福!​​

总结:​　　

　　1、对比其他国家企业管理、民风与中国的差异，我们并不羡慕别人，53班的全体同学希望从自身做起，从小事做起，从而影响到别人，别人再影响别人而无限循环，这样可以提高国民素质，教育好下一代。​　　

　　2、建立53微公益，助学、献血、参加改善环境活动，用心付出就是爱！坚持做下去，公益可以做大做强，甚至成立基金会。​　　

　　3、授人以鱼，不如授人以渔，授人以渔，不如授人以欲！一切从这个宗旨开始。​　　

　　4、 每一次的碰撞，我们都有新的想法，只要坚持，53班会越做越好！​

　　本次的课堂是一次纯分享的心灵沟通，每位同学都很用心，从大家的言语间深深地感受到，中山大学经理53班的每个人都希望为大家服务，为国家出一分力。希望我们言出必行，用实际行动，感染身边每一个人！