6月6日下午，中山大学工商管理高级研修班学员企业大金空调（营销6班学员企业）及丹姿集团（总裁5-6班学员企业）在大金空调广州分公司总部带来一场精彩的日资企业与传统型民营企业关于“企业文化建设”的大碰撞。我们深入剖析两个背景完全不同的企业内部文化的差异，如何将各自的企业文化融入企业内部，如何构建具有个性特色的企业文化。同时，我们对企业人才培训体系做深入的探讨与交流。

6月6日下午2:30，大金空调广州分公司高管、丹姿集团及丹姿学员代表、营销6班学员以及中大工商管理高级研修班学员代表等33人齐聚大金空调广州分公司总部。活动在大金空调产品展厅拉开序幕。在工作人员的带领下，全体与会嘉宾一同参观大金空调的产品展厅，深入了解大金作为世界最大的商用空调生产商的技术精髓，聆听大金90年发展历程的光辉历史。同学们对大金的精湛技术以及高质量产品充满兴趣，问答之声充斥着整个展厅。

参观结束，在营销6班学员、大金空调广州分公司销售部部长沈浩睦同学的主持下，一场精彩的企业文化建设主题沙龙正式开始。本次活动，作为主办方的大金空调十分重视。大金空调广州分公司总经理方远先生，副总经理、营销6班班长徐建荣先生在百忙之中也抽空参与活动并致开幕词。大金空调作为全日资企业，自1994 年进入中国以来，经历了多年的日本文化与中国文化的融合，“感恩、责任、奋进”已经成为所有大金人认可并认真落实的企业文化精髓。在大金看来，经营企业就是经营人，如果不把员工当成家人，员工也不会把企业当成自己的家。如何让员工有归属感，有家的感觉，一辈子为企业服务，企业一定要为每一个员工着想，只有真正爱员工，员工才会真正爱企业。大金之所以有如此强大的吸引力，离不开完善的员工关怀体制。每一年，大金都会举行一场隆重的“家属答谢会”，由大金的最高领导人井上先生亲自感谢员工背后默默支持的坚实后盾。在场的同学们有感而发，大家如此评价：“家属答谢会”不但毫无保留地收买了员工的心，连家属的心也一并收买，而且每一年都坚持如是，这也是大金成为百年企业的“秘密武器”之一。同时，大金有其完善的人才培养计划。“传帮带”、“师傅制”、“干部塾”、 “小金刚训练营”等学习平台，为员工的提升提供了充足的资源。

相对于大金而言，丹姿集团却是一个年轻的民营企业，在企业文化上具有其鲜明的特性。丹姿学院伊红军教授、丹姿学院培训部经理赖映新先生与我们分享了丹姿集团典型的“儒家”思想文化。成立于1998年的丹姿集团，目前已经是国内化妆品行业的佼佼者。丹姿集团创办人、总裁5班学员张楚标先生是国学爱好者，其崇尚的“儒家”文化深深地影响着每一个丹姿人。“爱己及人”是丹姿的基石，丹姿关注着每一个员工、每一个经销商、每一个客户的发展，“丹姿学院”也由此诞生。丹姿学院是丹姿文化体现的一个重要的窗口，他们致力于培养丹姿的核心人才，通过这一部分精英把文化、技术、方法和“美”传递到每一个角落。