中山大学时代华商经理50班6月跨小组活动报道

情系六月&爱在六町目

文：于漫老师

“谁在最需要的时候轻轻拍着我肩膀

谁在最快乐的时候愿意和我分享

日子那么长，我在你身旁

见证你成长让我感到充满力量；

谁能忘记过去一路走来陪你受的伤

谁能预料未来茫茫漫长你在何方

笑容在脸上，和你一样

大声唱，为自己鼓掌……”

　　每当听到这段旋律，心里就久久不能平静，那些美好的画面好像放电影一样浮现在眼前，而这种爱的力量又一次在我和50班的小伙伴心里得到升华，让我们又一次的接受心灵的洗礼。

　　6月22日，中山大学时代华商经理50班的同学们来到了拥有“像家一样温暖”企业文化的敏娜同学的企业——六町目服饰连锁有限公司进行走访学习。虽然这不是我们班同学中规模最大、实力最强的企业，但却是让我们每个人触动最深、打心眼里敬佩的企业。

　　从05年成立至今，一对心怀梦想，善良、感恩，拥有大爱的年轻人，倾注自己所有的心血，打造了这样一个温暖，充满正能量的大家庭，这实在不易。六町目拥有专业的设计采购及管理人才，是一家集设计、生产、销售为一体的时装企业，公司所出品款式紧贴日、韩潮流趋势，受到各界时尚达人的热捧搭配推荐，曾多次被瑞丽等多家时尚媒体推荐报道。

同学们参观公司

　　几年的时间，六町目目前已在广州、珠海、肇庆等多个城市开设20多家连锁店，更加值得一提的是，只要是六町目涉足的商场，销售额都是名列前茅。

　　有人说，“20家店撑起一个公司，不是吧”；

　　也有人说，“你们走得也太慢了吧……”

　　但其实，六町目只是在做一件事情：那就是——精耕细作！就像毛竹，在它是种子萌芽时，即便农民们一直精心照顾，毛竹4年也只不过长3cm。但是，在第5年后，却以每天足足30cm的速度生长着，只需要6周就可以长到15米！而六町目就是秉承着“立足珠三角—辐射广东—进军神州大地”的战略发展方向，一步一个脚印的精耕细作。“我们卖的不是价钱，而是一种价值；我们卖的不是衣服本身，而是一种生活态度。”而这，就是六町目人的态度。

六町目部分门店

　　可能很多老板或者职业经理人都在绞尽脑汁地想，如何才能让员工自愿自发地工作，如何更好地留住人才，但六町目从不担心这个问题，因为六町目最宝贵的财富就是拥有这样一群优秀的家人，这是很多公司可望而不可求的。

　　就好像今天给中大经理50班同学做介绍的佩仪同学说的那样，他们的老板把每个员工都当作自己的家人，把每个人都当作是一块宝玉，提供给员工们一个属于年轻人自己的舞台。六町目会依理依纹的为每个员工量身定制职业规划，还会定期提供各类培训给员工，让他们学会实用的技能，不断的完善和超越自己。因为，见证每个人的成长就是町爸町妈最开心的事。
 

有爱的六町目家人们

　　佩仪同学说，之前有个同事因为加班比较晚，町爸町妈专门开车送她回家，开到小区门口还是不放心，一定要送到小区里面家楼下，并且是看到她上楼回到家车子才开走…这样的例子已经多的数不胜数，就是这样看似平凡的小事情，町爸町妈一直在用心并坚持地做着，用心爱着每个家人，这也是为什么员工愿意留下来的原因。

　　说到这里，很多同学已经情不自禁地热泪盈眶，感慨这样的老板实属不多，而他们又拥有着如此多可爱的家人，着实让人羡慕。

　　到场的同学们表示感触良多，纷纷分享着自己的收获和感触——

【子杰同学】

　　快与慢 ，这本来是一对矛盾体，但是，在六町目身上所体现出来一种和谐的结合体。

　　对于快时尚服饰来说，快是生存之道，从服装设计到开板到生产再到运输最后上架，一切都要快。实时监控

　　整个销售数据并迅速调整成品销售方式/策略从而减少挤压。

　　经营方面，却是精耕细作，一步一脚印，以‘家，爱’的概念作为企业文化并贯彻到整个管理细节之上，从而提升员工的归属感和工作激情。难得的是，你们的内心都是向善的。

　　快，可以大大降低公司在资本运营方面的压力，

　　慢，可以解决企业内部人的问题。

　　感谢Fable和Bobo的无私分享，你们的运营团队很棒。期待你们第100家分店的开张。

同学分享感受收获

【益洲同学】

　　1、感恩。在六町目，员工对老板感恩，老板对员工感恩，能做到这点真的很不容易。懂得感恩的人，其本人也将获得更多的回报，企业也是如此。2、奉献。在六町目，在互相感恩的基础上，员工愿意为企业多作奉献，实现了从＂要我做＂到＂我要做＂的转变，而企业也尽一切可能为员工奉献，实现了从待遇留人到情感留人乃至事业留人转变，凝聚了团体力量又具有奉献精神的员工和企业都是无疑是最值得我们尊敬的；3、欢乐。充满欢乐充满爱的集体氛围充斥每个部门每个分店，欢乐的工作环境也是每个基层员工都期待的，也说明了六町目企业文化的强大感染力。4、遗憾。一是觉得没有来参加此次六町目交流活动的同学太遗憾了，你们错过了一次真正触动心灵感受爱的机会；二是觉得六町目没有男装品牌太遗憾了，这是一件充满爱的衣服啊，期待以后能有男装品牌的岀现；~5、相信。通过这次走访，我深信在勤劳有爱的神雕侠侣町爸町妈的带领下，六町目一定会不断发展壮大，不断实现新的跨越！

【俊为同学】

　　1、准确的市场定位。六町目的市场定位是“快时尚”，抓准潮流的趋势和季节的转换切入点，快速将优质前卫服装商品打入市场。六町目主打小清新的女式潮流服饰，“快时尚”恰恰命中了女孩子对服装的需求。与一般服装店的导购识销售不同，六町目的店面销售策略采取“形象顾问”的形式，能让消费者更快找到合适自己风格的服饰，一方面增加消费者的信任感和依赖度，另一方面能激发消费者的购买欲，连带销售由此一发不可收拾。

　　2、坚定的公司精神。六町目由创立至今一直坚持“精耕细作”的精神，从来不为追逐名利而放弃对品质的追求。良好的品牌形象并不是靠低廉的价格营造的，而是靠一贯的优良品质的打造出来的。也只有坚守这种“精耕细作”的精神，不粗制滥造，让消费者感受到购买六町目产品是放心的、安心的，从而增加消费者的信赖程度和依赖程度，自自然然，“六町目”这个品牌价值就能得以体现。

　　3、充满爱的员工关怀。走入六町目，处处都能感受到充满温馨和爱的气息，老板和员工和谐相处，亲密无间，町爸町妈的关怀温暖着六町目的每一个人。一个企业有一个良好的企业文化传承，让员工更团结，让老板更省心。而且六町目的町爸町妈从来不会对自己的员工吝啬钱，能多发的奖金绝对不少给一分。对于员工来说，会积极发钱的老板才是好老板，六町目有这样的好老板在，能不为他（她）死心塌地吗？

　　4、六町目家现在还请人吗？

【毛毛同学】

　　看了六町目的MV在场的同学都被感动了，里面载着敏娜和Fable给员工满满的归宿感和幸福感，让在场的同学也感受了满满的爱。这对有着大爱的夫妻本着 精耕细作 一步一个脚印的朝着自己的目标前进着，很喜欢六町目的销售理念，人生无处不营销，能真正满足和激发顾客内心底处的需求销售必能成功。我们卖的不是价钱，而是一种价值，我们卖的不是衣服本身，而是一种生活态度。正因为这样的一个理念让六町目在每个商场都NO.1,这个不是吹的，谁能做到在一个零售店价格在280到330左右的能让一个客户一次买到50件，可是我们的町妈做到了，我们的销售女神做到了，真的了不起！我相信在不久的将来六町目一定会辐射整个广东，进军神州大地，加油町爸町妈。

　　精耕细作，敏娜和Fable用爱诠释着什么是真正的家文化。真心感谢敏娜Fable提供这样一次珍贵的学习分享机会，感谢佩仪动情的介绍和Super周到的安排，相信六町目在町爸町妈的带领下，定会前进，前进，前进进，走向更加强大、更加美好的明天！

　　午餐过后，50班的小伙伴们又来到番禺腾飞羽毛球馆挥洒汗水，舞动年轻的脉搏！

　　我和你一样，一样的坚强

　　一样的全力以赴追逐我的梦想

　　哪怕会受伤，哪怕有风浪

　　风雨之后才会有迷人芬芳……

　　我们都一样，都希望一起分享快乐和成长。加入中山大学在职经理工商管理高级研修班班级，实现你的梦想！中山大学时代华商经理班欢迎您的加入。