怎样把自己培养成一个高效能的人

　　行动是最基本的原则，毅力是坚持过程的必要锻炼。人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。高效能人士具备以下七个习惯：1.主动积极 2.以始为终 3.要事第一 4.双赢思维 5.知己知彼 6.统合综效 7.不断更新。

​​习惯一：积极主动(Be  Proactive)​​

　　1、认识自己的能动性。令人伤害最深的不是悲惨的遭遇，而是”默许”那些遭遇发生在自己的身上。你脾气不好是因为你妈妈脾气也不好？别人说你不能你就不能？NO！不要让别人的评价限定自己的思维，just do it。

　　​​2、为自己负责。时刻记住，好工作都是自己争取好的，当然你可以去做一些测试以更好找到适合自己本心做的工作，但千万别说”我办不到”；不怕犯错就怕不改过；作出的承诺，要信守诺言。

　　​​3、行动胜过”感觉”：工作、生活、朋友、爱人...别把爱放在嘴上，爱TA就行动吧。

　　​​4、关注圈与影响圈：着重影响 圈，脚踏实地，不好高务远，把心力投注到自己能有所作为的事情(这让想到一个次：急噪)，一旦化学方程式有某一部分改变，整个化学变化就会改变，有了根据地，你的影响圈就会逐渐扩大。​​
 

习惯二：以终为始(Begin with the end in Mind)​​

　　所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造，而要想从思想跨越到行动的基础便是“以终为始”。

　　​​1、 喊出你的宣言。有了目标你去喊，让群众来监督，有了压力才有动力。​​

　　2、 善用你的头脑，让左脑与右脑并进。左脑主司逻辑思考与语言能力，右脑职掌创造力与知觉；左脑处理文字，右脑攒长图象；左脑重局部与分 析，右脑重整体与整合。​​

　　3、 心灵演练：尽量敞开心灵去想，掌握每个细节，并且投入所有的情感与感觉。​​

习惯三：要事第一(Put Frist Thing First)​​

　　有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉，情绪或冲动所左右。

　　​​明确两个问题：

　　第一：有哪件事，你经常做的话会对你个人的生活产生重大的正面影响，可是却迟迟没有去做?

　　​​第二：在事业上有哪件事会产生类似的效果?​

习惯四：双赢思维(Think Win/Win)

　　​​利人利己者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即 弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。在互赖关系中，人人都是领导人，同样企求发挥更多的影响力，但最成功的领导应建立在利人里己的基础上。

习惯五：知彼解己 (Seek Frist To Understand，Then to be Understood)

　　​​荒唐眼科医生为病人配眼镜，把自己戴10年的眼镜给病人，说”我戴得很好，你再试试，别心慌。”， 这种不分青红皂白妄下断语的毛病，我们经常在交谈中犯这个错误；我们应该在倾听时应”先懂”转”去回答”为”去了解”。​​

　　聆听别人，便能开启真正的沟通，增加彼此的关系。对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心防，坦然而谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼 需要仁慈心;解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。

​​习惯六：统和综效(Synergize)

　　​​统合综效式的基本心态是”如果一位具有相当聪明才智的人主张跟我 意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。​与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理，情绪与智能，以及个人眼中所见 到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。

习惯七：不断更新(Sharpen the Saw)

　　​​人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这 是最珍贵的工具。​​

　　工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考，学习，创造与适应能力，才能立不败之地。拥有财富，并不代表经济 独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

　　​​1、更新的四个方面：工欲善其事，必先利起器（重要不急的事，要坚持每天做）

　　​​身体方面：锻炼身体， 维持健康是必要的，吃营养的食物，充分休息，以及定期运动。好的运动可以增进耐力（工作时间），弹性（灵活性）与力气（持久的肌肉锻炼），运动还 能培养毅力，增加自信。​​

　　精神方面：陶冶精神（价值体系）可培养我们掌握人生方向的能力，注重的内心的平和， 精力充沛的做事情。

　　​​心智方面：不要停止自我教育。电视少看，多看书多思考。写作是砥砺自我的另一个有效途径（组织与规律）。​​

　　社会情感方面：历练待人处事之道，情感主要来自人际关系，也多半反应在人际关系上（服务别人，也服务自己）。

　　​​2、你可以帮助他人成长。

　　​​以一个人的现有表现期许之，他不会有所长进；以潜能与应有的成就期许之，他就会不负所望。 －－歌德

　　​​3、 企业的均衡发展：​​

　　体质：财务状况

　　​心智：人力资源的开发，培养与运用

　　​社会情感：公关与员工待遇​

　　精神：反映目标宗旨与原则​​

　　4、倾听良知的声音

　　​​再次由内而外的改造自己——养成以上几个习惯并做到良性循环。​

　　 一天一个成语：世界上有三种东西收不回来：射出的箭，说出的话，度过的日子。

（本文摘自史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》）​