4月20、21日，总裁班，《战略人力资源管理》

上课时间：2013年4月20、21日

上课地址：中山大学南校区

讲师介绍：周昌湘

赢家大讲堂 栏目专家

台湾中华人力资源协会 会务发展顾问

台湾新世纪教育训练发展协会 理 事

台湾中华知识管理协会  理 事

北大、中大、复旦、南大、上海交大等高校　客座教授

课程简介:

战略性人力资源管理与传统的人事管理相比有了“质”的飞跃，人力资源管理开始进入企业决策层，人力资源管理的规划和策略与企业的经营战略相契合，“人”作为一种资源，甚至作为核心资源，被纳入企业管理决策当中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力，确保实现公司战略目标。

一、企业为何需要战略人力资源管理

二、认识战略人力资源管理

三、战略性人力资源管理的实践

1、组织变革管理

2、培训与开发

3、绩效管理与反馈

4、劳动成本管理

5、新人力资源管理

6、具体实践流程