11月25、26日总裁营销班《创新设计思维》

       应用数学博士、教授，有特殊贡献的专家，享受政府津贴；

       现任SAP大中国区商业创新团队首席顾问；

       创新设计思维（中国）研究院总顾问；

       北京大学、清华大学EMBA顾问、国家行政学院特聘顾问；

       北京大学《创新工程实践》特聘教授、中国传媒大学设计思维创新中心特聘专家；

       国际大学生iCAN创新创业大赛导师、国际青年创新领袖高峰论坛特邀嘉宾；

       2008年首届黄炎培职业教育管理奖。

       创新不是讲创新成功的案例，也不是其他行业案例的分享学习，也不是脑筋急转弯的练习。创新设计思维告诉大家创新有三大阶段：启发阶段、构思阶段和实施阶段，有六大非线性流程：理解、观察、综合、构思、沟通和实施，其中构思包括头脑风暴、原型设计、测试、完善的迭代过程。

1、创新、变革转型的实践操作流程。

2、掌握一套创新思维的方法论和工具。

3、建立创新的文化，将创新注入员工的血液之中，成为公司创新的DNA。

4、培养大家积极向上的心态，先将事情做成，然后将事情做好的快速原型法。

5、掌握以用户为中心的心智模式和目标导向的创新思维模式。

6、培养创新型企业所需要的环境、人才和策略

7、利用一整套创新设计思维方法论，采取互动的模式，解决企业最关心的创新转型的问题。

8、新产品、流程、组织、服务、运营、战略等创新的一套方法论和落地工具。

9、设计出创新想法的草图，可视化直观实现，用手来思维。

【课程大纲】