前段时间，中山大学时代华商在职经理62班新春团拜走进江门金莱特电器股份有限公司学习交流。
正月的最后一天经理62班走进了移动照明的标杆企业--金莱特电器股份有限公司。在这个领域已经做到了第一，却仍保持着谦逊、不断进取的心态。可以学习和借鉴的东西真的数不胜数，所以同学们也是早早的就来到了金莱特，上午一起参观了工厂车间。整齐的工厂、一尘不染的车间、动作娴熟并高效的工作人员，处处体现了金莱特的企业文化。
公司介绍：金莱特成立于2000年，2014年正式挂牌上市，是备用照明及电器领域的专业制造商，共600多个全系列品种，主要用于民用备用照明、工业备用照明、户外、军用等多个领域，产品行销全球100多个国家和地区。作为国家高新技术企业，同时拥有省级工程技术研发开发中心和省级企业技术中心，所有产品均依靠自主研发完成，目前拥有21项发明专利、实用新型和外观专利400余项国外认证100多个。同时也是国家军队的一级供应商。
结束了参观，随后进行了学习交流，邀请到了经理61班的学长——李同学进行了满满的干货分享。
【走进金莱特分享】
给到员工足够的尊重，让员工在公司有足够发展的空间，让他实现自我价值，不需要做很多条条框框的奖罚制度来约束，用企业文化来感染员工，形成自觉性。
如何管理90后甚至00后
千禧一代是一群有思想有个性的年轻人，同时也非常重视学习及成长，了解他们的心智，给予足够的尊重、给他们确定的休息时间来平衡好工作之外的事情、给他们广阔的空间来实现自我价值。
工业4.0化
用半自动化甚至全自动化替代人工，提高生产效率，对员工高效率的要求，达到一人多机的操作状态。
企业培训的重要性
达到70%以上的高层管理人员培训覆盖率；适量的组织与员工需求相匹配的基层培训。
下午铺开了笔墨纸砚，进行了“一字展望”的新春活动，同学们用一个字对2017年做了计划和展望，愿同学们的所有真诚都能够实现..
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