我是刘阳，我为中山大学人力资源总监班代言

　　走在逸仙校道，树木葱笼，绿草如茵，景色秀丽，均是陶冶情操、读书治学的胜境。世纪伟人孙中山先生高瞻远瞩，视“教育为神圣事业，人才为立国大本”，创建了华南第一学府——国立中山大学，培养了大批优秀人才，形成了以国家兴亡和民族振兴为已任的优良传统。

　　2015年3月，第一次和中山大学人力资源总监班合作，接触到这样的一群人力资源管理者：他们好学、善思、敏行，在课堂上勇于挑战权威，打破固定思维限制，从管理的宏观视角更为精准地理解人力资源管理，促进对人力资源管理及变革趋势更为专业的把握。

　　今年3月份已经是第二次走进中大人力班的课堂了，收获与同学们的交流的同时，也获得一个责任重大的荣誉——班级导师。能够帮助普通人成长已经是一件不易的事，现在要帮助一群优秀的人，就得引用孔子的一句话：士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？

　　那我理解为和这群优秀学子一起学习一起成长，是一件非常快乐的事情，因此也呼吁更多朋友加入中大，加入人力班这个平台：

　　首先，你必须要保持学习：洞悉行业和专业的发展趋势，并提前做好布局，这是一位优秀HR必须具备的基本素质。要把握趋势的走向，人力资源管理者仅把精力放在企业显然达不到这个层次，久了，容易“坐井观天”，眼界受限会导致思维受限。

　　所谓“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如高人指路”，所以，人力资源管理者要能创造条件，参加高端、权威、专业的课程学习，以把握前沿思想，洞悉未来发展趋；

　　第二，这地还不错：这是一个治学严谨，敢于要求学员的平台：据我了解，中山大学人力资源总监班已经创办8年之久，目前已经开办12期班级，汇聚了华南地区超过500名专业的人力资源管理者，人力资源六大模块+人力资源领导力提升模块，构成系统专业课程体系，再配上业内久负盛名的授课老师团队。

　　从我和学员沟通中得知，他们对这个平台是充分的肯定，这也是我愿意与人力班深度合作的一个原因。我给大家列举他们平台的一些同学企业：立白集团、喜力啤酒、美的集团，还有最近很火的宗毅先生创办的芬尼克兹公司，他们的人力资源部部长两年前就在这个班级学习。一个优秀的平台，一群优秀学生，吸引了我的投入，也值得你的加入。

　　除了专业的课程和雄厚的师资外，还定期安排学员活动，比如专业沙龙分享、企业走访、运动会、联欢晚会、慈善捐助等，以增进同学之间的全方位了解与沟通，此外还为所有在读和毕业的学员提供一个终生学习的平台。这不仅能让同学毕业后能保持不断学习，实现知识体系的更新，而且还划定了一个专业的人力资源高级管理者交流的圈层。

　　最后，刚好因为本人所在的13期班也即将开学，欢迎有机会一起进步。我是刘阳，我为中山大学人力资源总监班代言。

刘阳
2016年4月于广州